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第162章 协议（第2页）

“那随你。不过你现在既然是幼儿园的管理人，那么我也得告诉你，孩子好好教。你的这个脾气就不要教给孩子们了。”聂幽有些担心，这样一个女人，可别把孩子教坏了。

秦晓晓看看聂幽：“借我点钱。我得把房租还了。然后你给我安排个地方住。上一次住的地方，三个月没付房租了，欠了一万多。对了，我的工资每个月多少？够房租钱吧？”

聂幽无语：“一个月一万四，这是公司规定的幼儿园园长的工资水准。既然来到公司，吃饭有餐厅，这是不收钱的。住的地方，只能暂时给你一间板房。等住宅楼完事，我可以考虑给你一个房间，和别人合住的那种。”

秦晓晓撅了撅嘴：“小气。老娘买一套还不行吗？”

聂幽气笑了：“你要是有那个钱，还至于提前预支工资付房租？”

秦晓晓结巴了，胡乱把头发糊弄两下：“好吧好吧。到时候再说。现在先给老娘安排个住的地方，我被房东赶出来了。”

聂幽直接从办公桌的抽屉里拿出两万扔给她：“先拿去吧。发了工资再还。”

秦晓晓抓起钱，看一眼，立刻站起来就走：“我去幼儿园了。”

她刚走，苏叶就回来了：“这个秦晓晓的性格，适合当老师吗？”

聂幽也是头大无比：“你觉的合适吗？”

苏叶摇摇头：“不知道。不过这几天幼儿园的孩子们倒是挺喜欢她的。”

聂幽不置可否：“住宅楼的事情怎么样了？具体的分配方式制定了没有？”

苏叶点点头：“房子已经可以入住了，工程尾款已经结算，现在就是绿化的事情。至于分配，肖依月和张斌副总正在进行最后的规则的制定。应该很快可以出来了。实际上，也没什么特殊的地方，就是水电暖气等等的费用，公司不再管了。需要自己交。物业管理，也需要一点。算下来，初步打算每个月收取一平米五块钱左右的物业管理费。”

聂幽也懒得理会这些，他关心的是什么时候，房子可以入住：“大概多少时间可以确定？公司的兄弟们都盼着呢。”

苏叶翻看一下手里的文件，找到一份放到聂幽的桌子上：“按照之前的决定，大概三周之后，开始抓号。谁抓到号靠前，就按照自己可以分配的住房的规格先挑。比如柱子，他的住房面积要比教官小，属于除了总经理和副总之外的第二层，可以分到二百六十平的复式住房。然后分队长级别的，是二百四十平的住宅。他们的面积是按照级别和积分来的。然后抓到号以后，就按照自己的喜欢，从相应的房源中挑选。可以挑小一些的，但是不可以挑更大的。”

聂幽点点头：“我不管那么多杂事，让肖总他们看着弄就好了。但是要尽快。我们的办公场地现在严重不足，我都看到一个八九平的办公室塞着六个人的办公桌了。”

苏叶笑了笑：“好，我催一下他们。对了，咱们的住房，张斌副总安排在最高层，大概四百平，有楼梯可以直通楼顶，楼顶就是一个小花园。我去看过，还不错。我打算在上面弄个遮阳棚，这样没事的时候，可以上去玩。”

聂幽笑了笑：“教官他们的房子怎么样了？”

“四百平的房子，只有十二套，分别是一到三号楼的顶楼，每座楼顶四套。这些房子不介入职工挑选分配。另外还有二十套三百六十平的，也没进入分配。肖总打算留下来，给你留着以后特殊情况下使用。”苏叶接着说道。

聂幽想了想：“教官，张副总，肖总，哦，还有陆飞扬董事长给一套。如果陆董事长不要，那就和剩下七套一起暂时留着。不过记得要安排人随时维护。若是需要，可以立刻启用。”

苏叶点头答应下来。

聂幽的意见很快给了肖依月那边，肖依月的动作也很快，拿出了分配的细则。看到那公司员工每个员工的积分，聂幽感觉头都大了。不过看着柱子的积分，从他进入公司的贡献，到外出任务的执勤率，甚至指挥能力，都有一个总结，哪怕是聂幽看到了都毫无二话可说。这个规则，是绝对可以让兄弟们信服的。

房子立刻开始了分配，不过教官和张斌却一起来到了聂幽的办公室，他们的目的是一样的：不要那么大的房子。

“这么大的房子，我们就三口人，太空了。”教官说的很直接。“留给更合适的人吧。”

聂幽看看教官，再看看张斌：“这是你们的责任，也是一个表率。我要让人知道，我们当兵的也能过的上好日子。难道非得要亿万富翁，才能住好房子吗？身为公司最高层，你们有这样的资格。别的不多说，关于分配住房以及同时出台的公司个人积分，你们还要多加注意。没有任何政策是完美的，必然有人不满意。你们要注意调节。”

教官和张斌知道聂幽的性格，既然他已经这么说，那没其他的选择，只能等着搬家。

海外的人没回来，但是这不是什么问题，芯片已经把相关的细则，发到了海外的执行任务的分队去了。那边自然可以同时摇号：摇号不是抓阄，而是芯片设计的一个软件。

“芯片，你不会捣蛋吧？”聂幽在摇号的现场，看着芯片，再看看一边的林晓璐，忍不住笑了起来。

芯片嘿嘿一笑：“老大，我现在好歹是信息部经理，下面十几个兄弟呢，公平我还是可以做到的。”

摇号的现场几乎就是一个欢乐的节日海洋一样，几乎所有人都是带着家属来的。除了必须上学的孩子，都来到了公司的训练场。这是肖依月特别策划的，按照她的说法，既然公司作出这样的决定，就要让所有人知道公司付出了多少，更重要的是，凝聚公司的人心，这比任何事情都要重要。

肖依月融入角色很快，这一段时间，她完全融入了公司，不只是公司行政，甚至业务方面，她都能作出不错的见解。甚至，张斌和教官都佩服她，因为她制定的分配细则，以及这一段时间以来对公司的把握，还有对兄弟们的考虑，都比他们要强的多。公司从最开始的乱糟糟的一个的地方，变成了如今井井有条，肖依月的功劳比任何人都大。

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