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第646章 进100（第1页）

在竹茂村旅游区中医馆内，一场备受瞩目的“雏鹰计划”现场面试于今日上午9点准时拉开帷幕！

此时，阳光透过窗户洒进中医馆，照亮了一群年轻而充满朝气的面孔。

他们来自五湖四海，但此刻却有着相同的目标——成为“雏鹰计划”的一员。

在这个庄重的场合，由顾畅、秦青黛等四位中医馆坐诊大夫组成的面试小组显得格外引人注目。

他们坐在一排椅子上，表情严肃地审视着眼前的四百位候选人。

这四百位候选人都是经过层层筛选后脱颖而出的佼佼者，他们带着自信和期待走进了面试室。

与此同时，直播间里上百万的热心网友们也全程关注着这场面试，共同见证这些未来中医之星的诞生。

直播间里气氛热烈，弹幕不断滚动，大家纷纷为自己支持的候选人加油打气。

与之前的网上面试相比，这次线下面试显然要严肃得多。

如果说之前的网上面试是一场抽象的表演盛宴，那么这场线下面试则更像是一次严谨的学术探讨。

在这里，每一个问题都可能成为决定命运的关键。

首轮面试中，五位面试官分成两组，他们分别是：顾畅、任大夫、孙大夫一组；秦青黛和王大夫一组。

每组面试官负责200位候选人，这样可以加快面试速度，避免过长的等待时间。

由于人数众多，需要先淘汰大部分候选人，留下更有潜力和实力的选手进入下一轮面试。

面试开始了，第一位候选人紧张地走进了面试室。

他深吸一口气，向面试官们行了个礼，然后坐下等待提问。

顾畅大夫率先发问：“请介绍一下你对中医理论的理解以及如何将其应用到临床实践中的？”

这些问题，都是顾畅提前给几位坐诊大夫讨论得出来了，只是对候选人的大体了解。

候选人沉思片刻，有条不紊地回答道：“中医理论强调整体观念和辨证论治……”

随着时间的推移，一个个问题被抛出，候选人们展现出了扎实的中医基础知识和灵活应变能力。

整个面试过程持续了数小时，期间，面试小组认真倾听每位候选人的回答，并仔细记录下他们的表现。

最后，面试结束时，顾畅大夫站起身来，发表了简短的总结发言：“感谢各位候选人的精彩表现，我们会根据你们的综合表现做出公正的评估。希望大家能够继续努力学习，为中医事业贡献力量。”

随着面试的结束，四百位候选人陆续离开了中医馆。

他们的脸上洋溢着满足或遗憾的神情，但无论结果如何，他们都已经迈出了重要的一步。

这场面试不仅是对他们知识和技能的考验，更是一次成长和锻炼的机会。

毕竟，能够走到这一步的候选人，大多都是真心热爱中医事业，渴望通过这次机会提升自己的医术水平。

然而，不可否认的是，其中也有一些人是被诱人的待遇所吸引而来。

经过整整两天的紧张面试，400位候选人终于全部完成了面试流程。

然而，尽管参与者众多，但最终仅有100名幸运儿成功通过了首轮筛选，进入到下一阶段。

令人惊讶的是，在面试前的各项环节中，最有效的竟然是品尝中药。

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