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第17节（第2页）

第十七章一语成谶的本事

慕黎黎确有一语成谶的本事。

席烽每天的行程表里满满当当地挤了无数个会，公司里的、电话上的、视频软件里的……至少每周见一拨融资机构，银行、私募、甚至民间金融。然而谈来谈去，似乎一直在原地打转。

在外面跑投资和融资，和实体经营一家公司，策略上天差地别。从强势优质的大甲方，摇身一变成为卑躬屈膝的乙方，很多事情吃力但遥遥见不到成效。

酒店是受疫情影响的重灾区。不光酒店业哀鸿遍野，同一文旅产业链上航空公司停飞、旅游景区关闭、购物商场关门，多米诺骨牌一个接一个的被重创，全部进入了数九寒冬。

兵败如山倒，公司的情况坏起来，比想象中崩塌的速度更快。

席烽一边在外找渠道，一边压着老唐在公司内部想办法。难关当前，与其寄望于旁人，不如当机立断先自己救自己。

开源节流，源是开不动了。节流上，裁员这条路早被席烽否掉了，剩下的只有砍花费、砍预算。

老唐提了个让员工很能共情的口号，叫“勤俭持家”。席烽看到计划报上来，签字落笔的时候心里异常不是滋味。

理智告诉他应该签，心理却有点过不去那道坎。

多年前艰辛创业的宏图壮志，功成名就后的桀骜自负，如今高处不胜寒。烽火被广泛称道的优势之一就是对员工的厚待和老板的豪气。而今，他竟也成个堪比铁公鸡的老板了。

三十几年都不知道什么是捂紧钱包过日子，现在全公司张贴的文件上落款是醒目的他的大名。

一世英名，毁于一旦。前阵子席父入股的时候训他，危机时刻悲天悯人是顶不了事儿的。和慕黎黎说他的“死要面子活受罪”，有异曲同工之妙。

公司节流到了什么程度，慕黎黎听到一桩新闻，搁平常会被业内笑掉大牙。

新来的董小姐高居副总之位，下去酒店考察端午节的装饰布置。检查完坐在会议室里，说等会再总结，先给我们来壶咖啡。

哪家酒店咖啡不是和矿泉水一样的标配，谁知在自家的一亩三分地上，还真没有。

不一会儿后勤的人来了，十分抱歉地说，董总，总部才发的新规定，能不能请大家提供一下成本中心的编码，再请各成本中心的负责人签字确认一下……因为，冲咖啡用的咖啡豆、糖包、牛奶，要摊成本到每个部门……

把董小姐弄的极其尴尬，当着满屋子的人，手指翘了半天，说你还是帮我叫外卖吧，我请大家喝。

慕黎黎听后一笑置之。传统企业有很多降本的奇招，这是老唐让财务部集思广益后报上去的法子，追溯每一项细枝末节的开销。

有个好听的学术名词叫精益管理，说难听点就是周扒皮。

周五财务部接到丁助理的通知，席总亲自下令，以后逢周一加开一个小时的头寸协调会，高层全员参会。

时间往前提了又提，最后定在了早上第一场。部门内的员工纷纷猜测，看来缺口又大了。

公司的资金流即使对财务部的员工来说，也是个谜。除了小苏，一个人能看到所有账户的全貌。其他人近来越发深居简出，一个比一个三缄其口。

会议的首要议题是上半年最后一个月的供货商付款安排。起源是新店的土建工程一期，主体施工快做完了却被总部紧急叫停。

一个月后，总包商也看出了端倪。眼看复工无望，他们几次来总部逼宫，要求结算上千万的工程款。

老唐压了下来，只让工程部冲在前面去周旋。拿不到钱的总包拉上分包商和工地的工头，这周又来公司闹了一场。

他们扬言再不给钱，不怕撕破脸，下一步就是楼下拉横幅、叫工人来静坐，同时起诉到法院大家法庭上见。

“到底几千万？”慕黎黎坐在最边上，偷偷碰隔壁核算部经理的袖子。

核算部经理是个老好人，在桌子底下比划了几根手指头。一众高层难得聚齐在对面，严阵以待，财务部几个人战战兢兢地不敢多交谈。

会议室屏幕上投影了一张长长的表格，老唐站在会议桌前做讲解，最后一列是未来几个月所有需要安排的供货商欠款。

金额有大有小，到期日有长有短。老唐的鼠标偶然碰到，屏幕上的合计数一闪而过，触目惊心的一个数字。

“上次给总包结了多少？”席烽问。

老唐说有大几百万，工程部的副总补充，既然没法一次结清，每次总要结一点，先把人劝回去再说。

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