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第4节（第3页）

总裁室只有五个人，但它的地位又举足轻重，打个比方，就类似清朝的军机处，连同“朝廷”内外各个衙门。

所以每周的例会，一般都与其它部门一起开，听取汇报，交接工作，整理纲要，上达天听。

像薄禾这样的新人，别说自由发言，入职刚满一周的她甚至没有什么可汇报的，只管埋头记录就是。

秦川也在。

下属眼里的秦老板，大多时候是不苟言笑的，偶尔展露灿烂笑容，那大概是在签订大笔金额的合同时。

不过这些都不要紧，颜值足以掩盖这些缺点，尤其是这位老总有轻微近视，开会看文件戴上细边眼镜时，凛冽冷然被无形中削弱柔化几分。

这年头，固然不乏心思活络蠢蠢欲动的女孩子，但更多人不过是将秦老板当作赏心悦目的风景，聊解开会枯燥。

薄禾连欣赏美人的心思都没有。

双手在笔记本电脑的键盘上飞快轻点，除了记录会议要点之外，她还得一边飞快理解这些内容的含义。

全神贯注，别无旁顾。

薄禾很清楚，如果不肯在细节上用心，那么她永远也只能当一个会议记录的机器了，而这份活儿根本不需要什么技术含量，一个高中毕业的人都能胜任。

冷不防，她听见了自己的名字。

薄禾微微一怔，抬起头。

坐在她对面的一位同事正在说话。

那是人力资源部的一个年轻女孩子，眉毛正随着她说话一颤一颤，生动得有些凌厉。

虽然在这里待了半年，薄禾也不可能把所有部门的所有面孔都认全，只隐约记得对方姓丁。

“上周我收到总裁室那边转发的邮件了，但上面的内容很宽泛，前两周我们讨论确定下来的内容根本没有写进去。”

丁姓女同事的目光扫过总裁室一干人，最后落在薄禾身上。

“发件人是薄禾。”

所有人都看向薄禾，包括秦川。

薄禾道：“那份邮件是不是关于与集团旗下其它公司联谊，并交换体验岗位的？我收到唐蜜的要求之后，立马就笔录了，邮件是根据笔录内容撰写的，该有的内容应该都有了。”

她拿出随身携带的笔录要点，翻开来，递给那位女同事。

“您看漏了哪些？”

对方一看就道：“交换岗位的具体内容没有写，这些我们都确定好了。”

唐蜜眨眨美目：“当时我都给你说过的呀！”

薄禾自问记忆力还没有衰退到几天前的事情就忘得一干二净。

而且两周之前，她还未任新职，两个部门之间开会沟通的结果，她根本就不在场。

问题就出在，当时唐蜜说初始记录一时找不到，口头表述转达即可，她没多想就信了。

但这种情况下，继续跟唐蜜争辩肯定不是一个好选项。

别人根本不关心薄禾是不是被冤枉，只关心事情能不能得到解决。

再纠缠下去，薄禾只会让自己的印象分在上司同事那里跌到谷底。

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