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欧阳剑担任总经理,负责人事安排和具体节目策划。
员工也有现成的,苏木把欧阳剑拉入管理群。
“老板来了!”
“欢迎老板,周末打算去哪度假啊?”
“老板打算长期做下去吗?我正在考虑全职!”
“红苹果”和“二月花”等管理员纷纷欢迎,询问前途。
苏木笑着发出一段语音:“先不着急回答问题,现在我先给大家介绍一位精英……”
他把欧阳剑介绍给大家。
欧阳剑:“各位好,超级奶爸工作室正式成立,我会趁着这个周末办好手续,起草基础的规章制度,到时候大家看一下,感觉合适可以签下正式合同……”
“合适,一定合适!”
“需要去老板的城市坐班吗?”
“最多签几年?”
大家也都认真起来,询问具体细节。
欧阳剑一一解答,还了第一笔债务之后,他手里还有几百万,可以用来租办公室。
管理员网络办公就可以,但工作室肯定还会发展壮大,如果有人肯来坐班,将会成为超级奶爸工作室的元老。
有人动心,立即表态要过来,也有人仍在考虑。
接下来,就是讨论员工们的工资和福利待遇。
欧阳剑也不是独断专权,坚持原则的同时,部分细节也会和大家商量着来。
苏木保留了最低月薪一万和十倍加班费的规定,另外还在欧阳剑的坚决反对以及“红苹果”等人的坚定支持中,通过了每月一次的三天带薪休假活动。
这样做能不必消耗神豪奶爸卡,就花掉一部分奶爸资金,也能极大提高员工的忠诚度和积极性,对苏木来说很有益处。
欧阳剑暂时不理解,担心犯众怒,也无法反对。
接下来讨论核心,直播内容。
直播时间的安排,周一到周五每天四个小时,上午和下午各两个小时,保证有足够粘性,又不必消耗太多时间精力。
周六日,可以根据具体情况,选择全天候直播,或者干脆休息。
直播内容,也进行了精准的划分。
周一,是萌宝直播,四小只的生活和成长,依旧是核心。
周二,萌宝和萌宠,苏木保证以后每周都会找来新的萌宠,具体途径暂时保密,可以作为长期节目。
周三,科技奶爸,依旧是苏木做出的保证,每隔一段时间会拿出一样高科技产品,有系统在,他不担心。最多去网上一些偏门又昂贵的高科技产品,依旧可以吸引目光。
周四,亲子游戏,主要是玩一些电脑和掌机游戏,以苏木为主导,游戏这块是直播的大头,可以尽量多的吸引一些以看游戏为主的观众。
周五,由观众在前一天投票,选择前面四种直播形式的一个,进行随机直播。
周六日,苏木自由安排。
“暂时就这样吧!”
欧阳剑总结:“下周一是萌娃直播,不需要太多准备,我会联系老中青三代的太极爱好者,老板找机会引导四小只打拳,然后进行视频连麦。”
苏木点头同意,四小只之中除了安安之外,其他三小只已经有点厌恶打太极拳了,是时候给他们一点动力了。
欧阳剑继续:“‘红苹果’是学设计的,选择的也是全职,你今天准备一下,明天就过来,利用周末设计四小只的太极玩偶,在周一直播抽奖的时候作为礼物送出去。”
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