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第七百二十八章 年终总结1728（第2页）

急速网络目前有员工127人，24个门店的雇员就占了111人，剩下的都是急速网络几个部门的领导和文职。

除了帝都市的3个门店采用三班倒配置，后面新开的门店都是两班倒的人员配置。

后面开的门店，基本都是一个网管+一个收银员，两班倒总共4个人的配置。

三班倒，人员成本开支有点大，真的耗不起了。

目前，老郭旗下的飞宇音乐，有员工34人。

挂在飞宇音乐名下的子公司——华宇娱乐，也陆续招了12个人，暂时只由老郭和张天承管着。

华宇娱乐和飞宇音乐可以看成是一体的，加起来就是46人。

康馨微阳人员变动不大，目前是25人。

飞宇电子商务目前在编的员工有67人。

不过，飞宇电子商务的人员还在陆续招聘中。

根据钟景瑞报的用人计划，2003年6月底，在编人员会达到120人。

到时候的人力资源成本会非常的大。

所以，在线下配套还没部署到位的情况下，就急着推出MP3产品的销售，也是无奈之举。

因为，按照钟景瑞的估算，江飞宇拨付的1500万，最多就能撑到6月底。

要是没有新的追加资金，或者短期内实现开源，飞宇电子商务绝对会死翘翘的。

最后，就是鑫源果汁厂了。

现在生意大好的情况下，白宏杰已经把人员扩大到了68人。

后续还保持这种发展势头的话，人员也会继续增加。只用了一年多的时间，飞宇科技的员工就从刚开业时十几号人，暴涨到了现在500多号人。

这个发展速度，在互联网企业里面，是绝无仅有的。

这个数据，也证明人事部卓越的工作成效。

为飞宇科技的发展，提供了远远不断的人力支撑。

秦文舒汇报完后，其他部门的领导依次上台发言。

由于涉及的领导众多，就不一一介绍了。

有两方面的数据是必须要着重提一下的。

一个是财务数据，另外一个是运营数据。

首先来说财务数据，按照收入、成本、利润的顺序，咱们先说收入。

2002年全年，不算下属各家子公司，飞宇科技实现的营收在2950——3000万之间。

这个收入为什么是个范围区间呢？

因为有些收入还没结算过来，还是个估算值。

这差不多3000万的收入，主要来源于5个方面：

第一个是网吧管理软件的销售，这个是整个2002年公司营收的大头，占了1617.52万元。

完全可以说，是这款网吧管理软件支撑起了飞宇科技早期的发展。

不过，目前网吧管理软件的销售市场早就已经饱和，这款网吧管理软件也完成了自己的历史使命。

2002刚开始的时候，因为是因为独家产品销售，所以销售现象火爆。

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