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第262章 年会2（第4页）

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“哈哈哈！”台下哄笑不已。

“今天我讲一讲集团的核心价值观：责任！

我去一些企业参观过，很多员工连本职工作都不愿意做，有人来办事也是拖拖拉拉的。秉承着多做多错，不做没错的煞笔原则。

这要是我集团的员工，老子开了你一分钱都不赔给你，还买五险二金？还分福利房？

那花这么多工资福利请谁不行？非要请你？

我后来一看，原来那些员工是老板和高管们的地下小舅子，难怪了！

学历只能刷下去学渣，但刷不下人渣。

我的集团也有关系户，还有很多，不过关系户和关系户也有区别的，CS集团的关系户生怕别人认为他们是关系户，所以比别人更加努力。

其他企业的关系户恨不得所有人都知道他们是关系户，上班就是躺平摆烂，甚至挂个自己的名字，然后花几百块钱请别人去上班，他们自己在外面花天酒地还开发票让企业报销。

我对CS集团员工的要求很高。

各位除了遵守国家法律，遵守集团规章之外，还需要遵守社会道德，遵守公序良俗！

公交地铁让座老幼孕，这是最基本的个人责任，你管大爷大妈是不是去超市抢鸡蛋还是去公园锻炼呢，让座就行，不要废话！

马路让行人先过，你管他们是不是闯红灯，他们不守规矩，不代表你能撞上去！

路上有老大爷老太太摔倒了，不管他们是不是碰瓷的，你扶就行，被碰瓷了？集团的法务部会给你们做主！打官司他们还没输过。

退一万步讲，即使他们输了，赔钱也是集团的事，与你无关。

你们只管做好人好事，所有一切不好的后果，集团承担！

这是我对员工的基本要求。

做到了，升职加薪，做不到，另谋高就。

记住一点：高工资，高福利，也等于高要求，高标准！

至于集团的责任，对内，给员工提供一个良好的工作环境，树立一个良好的价值观，做员工坚强的后盾。

对外，给社会提供更多的帮助，多做一些有利于社会发展的事，多做一些公益。

不要老想着这个项目赚不赚钱，要想着这个项目提供了多少就业，有没有帮到当地？

这里，我得表扬一下助农小组，我们既赚了钱，又帮到了千千万万的农民，这个项目一定要持续下去，还有，不要弄虚作假，让二道贩子冒充农民，发现一次，我开除所有知情人！

再重申一遍，我不缺钱，我从来没有碰过钱，我对钱不感兴趣，我最快乐的时候是一个月拿一百块生活费的时候。

讲真的，在见到你们只追求利润，吞并了一个又一个小公司，还想要进行行业垄断，我后悔创建了CS科技集团！”

赵墨装完逼潇洒的下台。

“啪啪啪啪……”

“谢谢董事长的教诲，董事长的发言震耳发聩，让我们醍醐灌顶。”

弹幕：

“卧槽，又让墨哥装到了！”

“墨哥也没有说错啊！”

“我怀疑墨哥在内涵其他人。”

“不用怀疑，去那些地方办个事爱理不理的。”

“地下小舅子，这个词用得好！”

“见不得光。”

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